职位要求
发布日期：2017-12-21
学历要求：专科
工作经验：三年以上
年龄要求：25-40岁
工作地点：河源源城
住宿情况：提供住宿
具体描述
任职要求如下：
1、行政或人力资源等相关专业，全日制大专及其以上学历；
2、3年以上相关工作经验；
3、具备一定的文书写作能力、office办公室软件操作熟练；
4、对数据敏感，熟练掌握EXCEL和一般统计方法；
5、热爱人力资源工作；
岗位职责：
参与制定和完善公司的绩效管理制度体系；
依据绩效规划，通过培训、宣传、监督和检查的步骤，逐步将规划进行落实；
每日跟进部门生产数据及绩效考核数据提交情况，并对提交的数据进行汇总统计；
协助各部门开展绩效面谈工作，使面谈工作确切落实；
对各部门提出的异议进行收集和整理，并反馈给上级；
对本部门的考核指标的表单进行检查和核实，并做相关记录；
依据绩效结果及绩效检查情况的总结分析结果，月度制作公司绩效考核情况汇报；
参与岗位说明书编制与修改；
配合人力资源部各项目工作的开展；
面试须知
带齐相关证件
国家法律规定，禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用（抵押金、培训费等），请求职者提高警惕。
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