职位要求
发布日期:2017-12-21
学历要求:中专
工作经验:二年以上
年龄要求:20-35岁
工作地点:河源
住宿情况:提供住宿
具体描述
人力资源部:薪酬专员
任职要求如下:
1、女,大专(含)以上学历,人力资源管理,工商管理或相关专业;
2、二年以上制造型企业薪酬考勤工作经验;
3、熟悉人事系统的操作,办公软件操作熟练;
4、工作细心,执行力强,保密意识强;
5、对劳动法等相关法律法规有一定的了解,热爱人力资源工作;
工作职责:
1.及时了解政府相关政策及社会经济发展,参与薪资福利的调研,收集有关的市场行情信息状况,对薪资福利系统做出相应建议。协助并不断完善薪资福利架构。
2.日常人事工作,包括员工考勤统计等;
3.根据公司批准的报酬分配方案,审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理,确保所有的薪资福利项目符合劳动法 。
4.定期或不定期的全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。
5.员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。
6.建立工资台帐,负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表,提出有关的统计分析报告和改革建议。
面试须知
带齐相关有效证件
国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。
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