职位要求
发布日期:2018-11-26
学历要求:不限
工作经验:一年以上
年龄要求:不限
工作地点:清远
住宿情况:提供住宿
具体描述
作职责及内容:
1. 制订和调整公司组织机构设置;组织各部门拟定和修订部门职能及职位说明书,制订和实施公司岗位设置和人员定编。
2.根据公司发展战略制定人力资源战略规划,并组织实施、制订、完善相关人事管理规章制度;定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。
3. 组织制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬福利管理制度、人事档案管理制度等规章制度、实施细则和人力资源工作程序,并组织实施。
4. 负责公司内部人力资源调配;负责开发、引进外部人才,组织实施招聘工作,并参与对应聘人员的面试筛选
任职要求:
1.熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识;
2.优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、 组织、执行能力,善于观察分析,服务意识强;
3.耐心细致,有责任心,具有保密意识。
国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。
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