韶关市丹霞旅游巴士有限责任公司

2名。
任职要求：
1．年龄22-35岁，女性，本科学历以上学历、行政管理、文秘、商务英语、汉语文学等相关专业；
2．熟练常用办公软件，文字撰写功底好，会编写合同、有标书制作经验者优先；
3．具较好的独立工作能力，有活动组织、会务接待等经验，熟悉办公室礼仪；
岗位职责：
1．根据公司考勤管理制度，进行考勤设施的日常管理、员工考勤监督和考勤记录的汇总；
2．负责公司电话的接听、访客接待、公司信件及快件的收发、名片印制与领用、机票和车船票的预订等工作；
3．负责公司固定资产、日常办公用品、日用品、礼品的采购、保管和领用手续办理工作；
4．负责参与部门各项重大活动、会务的策划、组织及执行，同时负责公司会议室的日常管理工作。
5．负责公司微信公众号文章的推送更新；
6．负责公司每月房租、水电费、物管费等代缴工作。
7．各方面条件优秀者，适当放宽条件要求。
薪酬待遇：五险一金双休。具体面议。

本公司根据《韶关市旅游发展投资集团有限公司人员招聘管理办法》进行公开人员招聘。
一、应聘人员接到面试通知后请准备好相关资料：
（一）身份证、户口簿原件及复印件各一份；
（二）个人近期小一寸免冠红底彩色照片3张；
（三）学历证书、学位证书原件及复印件各一份；
（四）应聘技术类职位需提供专业资格证书原件及复印件各一份；
（五）应聘者认为需要提供的其他资格证书。
二、公司根据应聘者的个人信息、受教育程度、工作经历和个人成绩四方面筛选符合条件的应聘者推荐给拟聘岗位部门，拟聘岗位部门根据岗位需求挑选合适应聘者进入首轮面试环节。
组织首轮面试环节(参考权重为20%）
三、面试人员根据提纲对应聘者进行首轮面试。首轮面试着重考察应聘者基本素质，面试内容包括：应聘者自我介绍（5分钟）、应聘者基本情况、拟聘岗位专业知识等。首轮面试结束，面试人员完成确定合适人选进入笔试环节。
四、组织笔试环节（参考权重为40%）
公司各部门配合，根据招聘岗位的类型和专业特点，建立题库，随机抽取。客观题部分由综合事务部根据标准答案统一进行阅卷评分，主观题部分由拟聘岗位业务部门进行阅卷评分，最后由综合事务部统一汇总。
组织第二轮面试环节（参考权重为40%)
五、公司根据首轮面试表现和笔试成绩确定，面试人员根据提纲对应聘人员进行第二轮面试。第二轮面试为综合性考察，对应聘者的礼仪风度、求职愿望、表达能力、社交人际、判断能力、协调能力、责任意识、个人品质和专业技能等方面进行综合评分和评价。第二轮面试结束。
六、选拔拟聘人员
公司整理应聘者的首轮面试成绩、笔试成绩和第二轮面试成绩综合排名的情况，由各部门负责人研究拟定招聘人选，提交公司班子审议决定。