职位要求
发布日期:2018-01-28
学历要求:专科
工作经验:一年以上
年龄要求:不限
工作地点:清远
住宿情况:不提供住宿
具体描述
A.人事工作:
1、负责门店岗位外部招聘与内部竞岗工作,办理新员工入职手续,包括签订劳动合同、增减员、参加社会保险和缴存住房公积金、员工档案建立和管理等工作;
2、定期对员工开展培训工作,并根据总公司开设的专项培训,组织人员进行学习;
3、负责门店各部门、各商场的人员考勤情况汇总及上报;
4、编制各类工资、奖金表;
5、协助部门经理定期开展对员工的考核、评级工作;
6、根据上级有关部门和门店的要求,负责编制并报送劳资方面的各类统计报表;
7、负责门店人事证照年审、特殊工时制等有关资料送审劳动部门的工作;
B.行政工作:
1、负责后勤行政工作,如证照办理、用印申请、费用申请、办公设备及会议室管理等;
2、协助各部门开展日常工作;负责文件、档案资料的管理、收发工作;
3、负责固定资产及低值易耗品的购置、保管、盘点,建帐管理;
4、负责日常物料的申购、入库及其费用结算。
招聘条件:
1、大专或以上学历,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业,具有1年以上人事、行政相关工作经验;熟悉行政和人力资源管理的知识以及行业的相关法律法规;
2、具备良好的沟通协调、组织执行、分析与解决问题能力,较强的语言和文字表达能力;
3、踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的团队协作精神。
成为我们的一员,您将获得…
1、有吸引力的薪酬福利
①每年获得工资调升机会,春节前发放年终奖金;
②与公司签订正式劳动合同,按清远市规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、失业、工伤险,住房公积金);
③享有高温津贴、技术津贴、餐费补贴、工龄工资、节日福利、店庆福利、生日福利、法定节假日加班费;
④年度健康体检。
2、合理的工作时间
①日工作7.5小时,每周休息2天;
②依法享受带薪年休假、婚假、产假等各类假期
国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。
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