亮基双创(深圳)服务有限公司

  • 企业性质:民营企业 成立日期:2016-5-27
  • 注册资金:180万元 人民币 员工规模:50~200人
  • 所属行业:互联网、电子商务 所在地区:广东-河源-源城
优质企业 社会保险 公费培训 带薪年假 标准工时 年终奖 生日礼金 通讯补助 环境优雅
职位要求

发布日期:2018-04-25 学历要求:专科 工作经验:三年以上 年龄要求:25-35岁 工作地点:河源源城 住宿情况:不提供住宿

具体描述
在部门最高负责人的带领下,根据年度人力资源部门目标及任务,协助部门上级领导做好全盘人力资源管理工作,执行总部人力资源部下达的各项指标及工作任务,并进行总计及向部门负责人进行反馈上报工作。
1、根据各部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部的调入和调出),并负责制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试和筛选,对上级及金谷人事招聘工作负责。
2、负责与员工签订劳动合同、办理社会保障福利办理及检查工作,负责分公司员工及金谷员工人事档案的建立及保存工作。
3、协助部门经理做好员工动态管理工作,定期进行员工动态分析(员工动态、团队建设、入离职率等),并做好相应对策。各项手续的办理、审批及报批工作。(入离职、员工异动、转岗调薪等)。
4、维护人力资源沟通渠道,保证沟通渠道的畅通。
5、负责分公司全体员工及省属区域金谷员工的考勤管理工作,并协助部门经理核算每月员工薪资。收集各金谷HRBP每月提交的人事报表、花名册等相关表格进行整理并经部门经理审核后统一汇报至总部人力资源部。
6、负责执行、检查金谷组建岗前培训计划,对新组建金谷员工进行岗前培训并进行培训结果的分析与反馈工作。
7、协助公司各项证照的年审及办理工作。
8、协助部门领导管理好本部门日常管理工作,合力分配下属员工工作,并定期对其进行培训及工作的监督及检查。
面试须知
1、教育背景:大专及以上学历,工商管理、行政管理、人力资源管理等专业,熟练当今基本法律法规及劳动法。
2、经验:有4年及以上人力资源工作经验,至少2年及以上管理岗位经验。
3、专业知识:熟悉人力资源六大模块,尤其是对招聘板块及日常人事管理板块熟悉。
4、能力与技能:具备较强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织策划、协调能力及分析能力,具备优秀的文字及语言表达能力,有较强的计划和控制能力。
5、辅助技能:熟练操作办公软件(word、excel、ppt)等。
国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。 应聘职位 收藏职位
  • 区域总监 河源

    月薪:面议 经验三年以上 / 高中 / 1

  • 区域总监 河源

    月薪:面议 经验三年以上 / 高中 / 1

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