职位要求
发布日期：2018-10-22
学历要求：专科
工作经验：五年以上
年龄要求：28-40岁
工作地点：阳江阳东
住宿情况：不提供住宿
具体描述
岗位要求：
◆负责制定公司行政部工作发展规划、计划与预算方案；
◆制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
◆负责岗位说明书与定岗定编工作，提出岗位职责设计方案并根据实际情况更新岗位职责内容；
◆建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、考核、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
◆根据总经理意见，组织召集各类高层会议，日常办公会议，撰写重大会议的会议纪要；
◆组织安排公司年会、员工活动、重大公关及庆典活动；
◆搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
◆负责企业的来宾接待和相关的外联工作；
◆协调处理员工关系，加强各部门协作配合；
任职要求：
教育背景:
◆秘书、中文、公关、行政管理、人力资源等相关专业本科或专科以上学历。
经 验:
5年以上行政管理工作经验。
技能技巧:
◆较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
◆对现代企业人力资源管理模式有系统式的了解和实践经验；
◆熟悉国家、地区的劳动法规、薪金制度及保险福利待遇；
◆较高的写作、口语、阅读能力；
态 度:
◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业、细心；
◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
面试须知
随带简历、身份证、学历证
国家法律规定，禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用（抵押金、培训费等），请求职者提高警惕。
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