职位要求
发布日期:2018-11-06
学历要求:高中
工作经验:二年以上
年龄要求:25-30岁
工作地点:清远
住宿情况:不提供住宿
具体描述
岗位职责:
1、收集各部门人员需求计划,按计划完成招聘工作,包括发布招聘信息、组织面试、与各部门协商、确定录用等工作;
2、为新员工办理入职手续,包括录考勤卡、入职培训、签订劳动合同、考勤统计,工资统计;
3、每月按时为员工购买社保;
4、定期录入电脑人事档案、更新员工花名册等人员信息资料;
5、员工内部调动、晋升降级、工伤、离职等手续的办理;
6、按公司要求定期完成人事月报工作。
任职资格:
1、25-30岁,大专以上学历,人力资源、财务管理等管理类相关专业,对人力资源管理比较感兴趣,熟悉招聘模块者优先录用;
2、具备良好的沟通协调能力,能吃苦耐劳,主动学习。
3、有一定公文写作能力,具有良好的沟通能力和协调能力,抗压能力强
面试须知
个人简历,身份证,学历证。
国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。
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