职位要求
发布日期:2019-04-19
学历要求:不限
工作经验:不限
年龄要求:不限
工作地点:阳江
住宿情况:提供住宿
具体描述
【岗位职责】
1、负责公司员工招聘、录用、晋升、调动、培训及员工关系的管理;
2、负责本部门,协助相关部门对员工进行绩效考核(包括但不限于:制定绩效考核制度、完善薪酬方案、收集考核评价、分析总结考核效果);
3、负责本部门分配任务、效率优化等管理职责,承担公司后勤部门的职责;
4、负责公司企业文化建设,加强员工思想建设,提高员工的企业责任感和主人翁精神,提高工作能力和效率;
5、负责上传下达公司重要决定,收集、反馈、处理员工问题;
6、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持;
7、负责公司内部培训体系建设,与相关部门协作,完成培训教材的编写并逐步修订完善,组织员工定时或不定时培训,做好培训效果分析。
【任职要求】
1、教育背景:大专或以上学历,人力资源管理、行政管理及其相关专业;
2、工作资历:有3年或以上人力资源相关工作经验,熟悉工厂日常生产、曾于工厂任职优先。
国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。
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