职位要求
发布日期:2022-02-24
学历要求:不限
工作经验:不限
年龄要求:不限
工作地点:清远
住宿情况:不提供住宿
具体描述
岗位职责:
1.规划人员招聘计划(总团队目标、月度招聘目标分解、定岗定编),并报总经理审批
2.负责公司人员招聘,岗位发布、简历筛选、电话邀约、初试等工作
3.负责人事管理(员工录用、入职培训、转正考核、劳动合同签订、解聘、离职、档案建立与更新等)
4.负责员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作
5.负责绩效数据汇总与审核,保证每月5日前向财务提报考核结果
6.结合公司人事管理现状进行研讨、访谈、研究、分析,向总经理呈报工作管理改进建议与方案
7.配合商务部对购销合同的管理(追踪、存档等)
8.负责办公场所卫生及绿化维护
9.负责公司内部差旅费及其他行政费用报销初审
10.负责公司行政物资采购
11.负责公司各种企业活动及会议策划、实行、报销等工作
12.负责公司内部通知公文发布
13.负责公司内外接待人员、出差人员行程安排(如机票、酒店)
14.协助仓库月度盘点
经验要求:具有同岗位工作经验者优先
知识要求:人力资源六大模块知识、劳动法等
能力要求:语言表达能力、沟通能力、文字编辑能力
其他要求:有医疗/医药行业经验优先
公司福利:周末双休、中午包餐、公司年度旅游、团体活动、部门聚会、带薪年假、节假日福利
国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。
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