职位要求
发布日期:2021-07-31
学历要求:本科
工作经验:不限
年龄要求:不限
工作地点:阳江
住宿情况:不提供住宿
具体描述
岗位职责:
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
6、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
7、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
8、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
9、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源、企业行政工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
5、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。
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