职位要求
发布日期:2023-02-22
学历要求:专科
工作经验:二年以上
年龄要求:不限
工作地点:阳江阳东
住宿情况:提供住宿
具体描述
职位描述:
一、了解人力资源战略和规划
1.负责制定并完善公司人力资源战略与规划;
2.负责制定并落实人力资源战略规划的相关配套政策,定期对人力资源战略规划的实施情况进行评估。
二、组织结构及岗位管理
1.负责制定与完善公司岗位管理体系与制度,并组织编制与完善岗位说明书,监控公司现有岗位设置的调整;
2.负责或参与新建部门的岗位设置、人员编制和岗位说明书编制;
3.核定公司年度人员需求计划,确定各部门年度人员编制计划。
三、招聘任用管理
1.组织制定招聘计划和招聘方案;
2.负责组织公司新进员工的统一招聘工作;
3.负责关键岗位员工的选拔、考察、测评和培养。
四、绩效管理
1.负责建立和完善员工绩效管理体系,组织制定员工考核指标体系;
2.组织员工绩效考核的实施,并在实施中提供培训与辅导;
3.负责员工绩效管理的结果统计分析及应用建议。
五、培训管理
六、其他临时性事务
国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。
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