职位要求
发布日期：2022-02-14
学历要求：不限
工作经验：一年以上
年龄要求：25-40岁
工作地点：佛山三水
住宿情况：提供住宿
具体描述
岗位职责：
1、负责执行公司的员工招聘、日常考勤、制度培训等人事程序。
2、根据公司的经营状况，协调公司的人力资源促进公司人力资源的合理配置。
3、办理公司员工入职手续签订劳动合同，并在试用期内对员工进行培训考核。
4、整理并保管公司的人事档案对公司的人员变动情况及时更新。
5、编制各部]的绩效评价方案和薪资结构图，不断完善薪酬绩效体系建立激励制度促进公司效益的提升。
6、了解员工思想动态，及时对员工提出的问题进行处理与反馈。
7、定期总结部门工作提升自身的业务水平。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、幅文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、从事人力资源工作1年以上,备hr专业知识:
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、了解国家各项劳动人事法规政策;
6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
薪资待遇：
五险一金，有餐补，房补
国家法律规定，禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用（抵押金、培训费等），请求职者提高警惕。
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