职位要求
发布日期:2023-05-18
学历要求:本科
工作经验:不限
年龄要求:18-35岁
工作地点:佛山
住宿情况:提供住宿
具体描述
我们能给您什么:
1、五险
2、包吃早中晚三餐,包住,夫妻入职可提供夫妻宿舍
3、享受带薪年假、法定节假日、年终奖、每月15号左右出粮
4、人才引进丰厚奖金(300-1000)
5、高温补贴、岗前体检补贴、公司产品员工价
6、节日、生日福利,团建活动、年度旅游
7、上班时间8小时,8:00-12:00 13:30-17:30;周日休息
8、工作满一年,享受5天带薪年假;还有三天婚假,丧假等福利
我们需要您做什么:
1.根据企业经营目标制定企业人力资源战略规划,向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,建立公司人力资源管理信息系统,为公司重大人力资源管理决策提供参考;
2.组织建立并不断完善人力资源管理系统和相关的管理制度;
3.根据人力发展规划,负责人才的开发、引进和培训,建立分层次的培训管理体系;
4.及时处理公司管理过程中的重大人事问题,定期组织考评,向领导推荐优秀人才;
5.根据企业发展计划及用人需求,协调和指导各用人部门的人才招聘、员工培训、职业生涯规划设计、绩效考评、薪酬福利、员工关系管理等工作;
6.受理员工投诉与公司劳动争议事宜并负责及时解决;
7.负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;
8.对本部门员工的工作进行安排、培训、指导、督促、改进;
9.负责企业文化的塑造、维护、发展和传播;
10.完成上级临时交办的各项工作任务。
面试须知
请联系人事:何小姐18025953683(微信同号)
国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。
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