职位要求
发布日期:2023-01-29
学历要求:专科
工作经验:三年以上
年龄要求:28-42岁
工作地点:阳江阳东
住宿情况:提供住宿
具体描述
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、各类会议活动组织、公司环境卫生管理、固定资产及车辆管理、办公用品及礼品的申购及管理;
7、推动绩效考核,并在过程中不断完善绩效管理体系;
8、推动公司理念及企业文化的形成;
9、制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历,3年以上相关工作经验,有工厂从业经验优先;
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
4、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
面试须知
带上身份证原件,毕业证书。
国家法律规定,禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。
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