职位要求
发布日期：2025-02-28
学历要求：专科
工作经验：五年以上
年龄要求：25-50岁
工作地点：保山
住宿情况：提供住宿
具体描述
任职要求：
一、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识 ；
二、受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面专业培训；
三、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；
四、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力；
五、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规；
六、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
七、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
八、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强，熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的撰写；
九、具有良好的职业道德和职业操守及团队合作意识，具有较强的抗压能力；
十、大学专科及以上学历，实际工作经验丰富者优先录用。
十一、工作地点：云南省保山市腾冲市猴桥镇。
国家法律规定，禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用（抵押金、培训费等），请求职者提高警惕。
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