求职，离不开简历，一份好的简历需要求职者花多点心思，认真地琢磨才能够做出。从化人才网认为，要了解一定的简历写作原则，清楚知道企业最想看到的究竟是什么，才能制作出令求职者一发即中的简历。
求职，离不开简历，一份好的简历需要求职者花多点心思，认真地琢磨才能够做出。从化人才网认为，要了解一定的简历写作原则，清楚知道企业最想看到的究竟是什么，才能制作出令求职者一发即中的简历。
简历一分钟原则
简历和面试一样，都是有时间限制的，企业不可能把每一份投递来的简历都看得仔仔细细，因为这样的工作量很大，而且效率太低。所以，从化人才网认为，尽量把自己的简历精简，最好能让企业在一分钟之内看完，将重点信息放在企业一眼就能够看到的地方。让企业在最短的时间内记住你，对你好奇，进而邀请你面试。
简历条理性原则
写简历和写文章一样，都需要注意条理性。当然，有条理并不是要你像是列表一样将所有的信息列得清清楚楚，这样的做法反而会令你的简历失色。简历条理性，是指将每一项专长、经历，由主到次、有规律地列出来，让简历规范化、条理化，用一项一项的事实去说服企业。重点要突出自己的技能、所获得的荣誉等等。
简历合理性原则
简历的合理性，体现在简历的内容真实性、简历的篇幅、简历的排版方面。从化人才网认为，简历的内容必须要真实，不要夸大或者虚构自己的工作经历或者荣誉，尽量以事实说话；简历的篇幅要控制好，不要将简历写出“自传”，要将最精华的部分表现在简历上；简历的排版要注意美观大方，要令人看得舒服，不要出现一些格式上的错误，以免还没送到企业HR手上就被淘汰。
简历针对性原则
如何让简历与众不同？从化人才网认为，简历必须要有针对性，包括针对企业的招聘要求，针对职位要求、社会需要等方面。在写简历之前，务必要将企业的相关招聘要求认真读一次，看看他们最注重的究竟是什么，然后对照要求一一列出自己的竞争优势；同时要注意了解清楚自己应聘的职位的特点，注重的技能等等，让自己的简历更专业。
