中新广东网3月25日电 (李映民 黄雪琴 王程灵 李锦余) 从三月开始是毕业生就业高峰期。记者了解到，为帮助毕业生尽快就业中国各高校纷纷开展有关面试技巧、心理的讲座，帮助毕业生调节心态，掌握面试技巧。
据了解，不少毕业生认为就业过程中面试部分是最有压力的。
有心理学家分析，有些毕业生面试时会出现脸红、低头、干笑、出冷汗等笨拙的动作，还有学生会出现喉头颤抖、发音吐字不清，甚至嗓子突然失音、全身发软等现象。这些缺乏自信的表现，往往会给对方感觉面试者缺乏生气、能力低下、适应性差，从而导致面试失败。
“有学生是过度自信或者表现过头而面试失败的，”广州一名人才市场负责人指出，“我就看到有毕业生面试时翘起二郎腿，也有一张口就说‘我是xx大学毕业生’，这样的态度的学生哪个公司会要？”
知名人力资源管理专家郑小东在近日“首场大学生就业指导课——《塑造成功的面试心态》”中指出，大学生想在找工大潮中展现出最优秀的一面必须先有良好的面试心态和技巧。
“面试是能否成功获得工作的最关键一part。面试时一定要有积极的补偿心理，”已经成功在外企找到工作的小陈分享自己的面试经验时说，“具体说主要有两种方法。一是以勤补拙，知道自己在某方面有缺陷，就下工夫去弥补。口吃的话，不求你像古著名演说家德穆斯芬口含石子，反复练习，但至少也把自我介绍读多几次，说起来也流畅一下。二是扬长避短，文笔不好数学好，就可以说你逻辑思维强。”
“面试时要懂得与对方接触眼神，但是不要一直盯着对方，会让对方不舒服。”专家指出眼神接触是面试一个难点，“，敢和对方眼神接触就是自信，但既要体现出你的真诚，也能表现得太自信。”
“要注意小细节，如点头、微笑等，点头不能太频繁以免对方认为你没有自己的看法一味赞同；微笑不能太大声，也不要明明很紧张还要勉强微笑，那会看起来很虚伪。这都讲究一个度。”另一就业指导中心咨询老师指出。
据了解，针对毕业生不恰当的面试心理和技巧，香港大学组织12位资深人力资源“猎头”每周开办就业讲座或为学生提供面试培训。大陆高校亦纷纷开展以“塑造成功的面试心态”、“面试技巧与就业”等为主题的讲座。
