岗位职责的定义
2012-06-26 | 阅读 8745 | 来源: 广东鹏程万里人才网
摘要:

不同的岗位有不同的岗位职责,不同的企业对岗位职责的要求也不相同,那什么是岗位职责呢?每个岗位职责的内容又是什么呢?高明人才网知道很多人都不是很了解岗位职责,特别是刚毕业的大学生。刚毕业的大学生面试前很有必要去了解一下面试岗位的职责,这样会大大提高你面试成功率。

    不同的岗位有不同的岗位职责,不同的企业对岗位职责的要求也不相同,那岗位职责的定义呢?每个岗位职责的内容又是什么呢?佛山三水人才网知道很多人都不是很了解岗位职责,特别是刚毕业的大学生。刚毕业的大学生面试前很有必要去了解一下面试岗位的职责,这样会大大提高你面试成功率。


一、岗位职责的定义
    岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位,是组织为完成某项任务而确立的,由工种、职务、职称和等级内容组成。职责,是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。

二、怎样确定岗位和职责
   1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量。   
   2、根据岗位工种确定岗位职务范围。   
   3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率。   
   4、明确岗位环境和确定岗位任职资格。   
   5、确定各个岗位之间的相互关系;   
   6、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。

三、岗位职责管理制度的作用和意义   
   1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置;    
   2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象;    
   3、提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才;   
   4、是组织考核的依据;    
   5、提高工作效率和工作质量;    
   6、规范操作行为;   
   7、减少违章行为和违章事故的发生。

    明白了什么是岗位职责三水才网认为对于每一个面试者来说都是很重要的,起码是对自己面试的岗位各方面的一个理解。

 

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