广东晨峰环境服务有限公司

  • 企业性质:私营企业 成立日期:2017-7-24
  • 注册资金:1000万元 人民币 员工规模:10~50人
  • 所属行业:其他 所在地区:广东-韶关
优质企业 高薪职位 社会保险 带薪年假 标准工时 年终奖 绩效奖金 每周双休 生育补贴 通讯补助 环境优雅
  本公司注册资本1000万元,主要从事政府采购公开招投标类的大型物业管理服务项目,目前职工人数达到三百多人。主营业务是为医院、政府及行政事业单位等提供优质的物业服务及环境环保技术体系的建设服务。本公司所承接的政府采购项目都保留了原事业单位给予员工的福利待遇,拥有稳定福利保障体系的同时,公司更致力于建设优秀的管理团队和人文关怀工作,力求与业主单位共同、共赢发展。近年来,通过优质的服务以及良好的声誉,在医院等事业单位物业类的竞标中取得了优异成绩。先后获得AAA级信用等级证书、诚信经营示范单位、守合同重信用荣誉,并为韶关市妇幼保健院、韶关市第一人民医院、北江监狱、铁路医院、翁源第二人民医院等提供优质的服务。
   现因业务扩展需要,诚聘各类人员,公司有系统和专业的培训体系,诚邀有兴趣致力于从事管理岗位的有识之士加入,与公司齐聚发展,共同打造岭南地区物业和环境清洁行业的标杆!
 福利待遇:
1、稳定的保障体系:公司鼓励员工稳定就业,依法参保,享受年终奖,福利保障体系完善。
2、递增的薪资体系:公司实行每年定期增长的薪酬福利体制,工资构成由基础工资+绩效奖励+工作业绩奖励的综合薪酬模式,使员工随着能力、业绩的增长,待遇得到同步提升,体现多劳多得的原则,使有能力的员工能脱颖而出。
3、递增的年功补贴:员工随着工作年限增长逐年递增年功工资,满一周年后 100 元/月,满二年后 200 元/月,满三年后 250  元/月,满四年后   300 元/月。
4、培训及晋升体系:公司具有良好的培训机制和人才梯队建设体系,定期组织相应的培训,鼓励及出资员工外出学习,不断提升自我能力和水平,员工随着能力经验的提升,配套薪资得到相应递增,同时,原则上公司的管理岗位不空降,由内部竞聘产生,给有识、有志之士提供良好的职业晋升和发展机遇。
5、公司极为注重人文关怀,从员工生日、住院、家庭困难职工帮扶、家族困难职工孩子就读优质高中及大学给予一定资助,等方面践行企业的社会责任。

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